Expertises
et innovation

Le recrutement de cadres est stratégique pour le développement et la pérennité des entreprises, exigeant une attention et une expertise spécifiques. Nous sommes les acteurs du recrutement responsable et durable.

Taleah accompagne les entreprises industrielles dans le recrutement stratégique de cadres en plaçant les enjeux humains au cœur de la performance durable. Le cabinet intervient comme un partenaire de confiance auprès des dirigeants et des directions RH pour sécuriser des recrutements à fort impact, souvent décisifs pour la structuration, la transformation ou la croissance des organisations.

Spécialisée dans le recrutement de cadres et d’experts, Taleah dispose d’une connaissance approfondie des environnements industriels, avec une expertise historique reconnue dans la plasturgie et la menuiserie industrielle, tout en intervenant plus largement sur l’ensemble des secteurs industriels. Cette maîtrise des réalités terrain permet une compréhension fine des métiers, des contraintes opérationnelles et des enjeux business propres à chaque client.

L’approche de Taleah repose sur un recrutement résolument stratégique : au-delà des compétences techniques, le cabinet évalue l’adéquation managériale, le leadership, la capacité à piloter le changement et l’alignement avec la culture et les valeurs de l’entreprise. Chaque mission fait l’objet d’un cadrage précis intégrant les enjeux économiques, organisationnels et humains du poste.

Taleah recrute des cadres sur des fonctions clés :

• fonctions techniques et opérationnelles (production, maintenance, qualité, supply chain, ingénierie),

• fonctions supports à fort enjeu stratégique (finance, ressources humaines, QSE, contrôle de gestion),

• fonctions commerciales et de développement (direction commerciale, responsables commerciaux, chargés d’affaires BtoB).

Grâce à une méthodologie rigoureuse d’évaluation des candidats, combinant entretiens approfondis, analyse des parcours, mises en situation et prise de références ciblée, Taleah sécurise les décisions de recrutement et favorise des intégrations durables.

Par sa proximité client, sa capacité d’adaptation et son exigence de qualité, Taleah se positionne comme un acteur de référence du recrutement stratégique de cadres, capable d’accompagner les entreprises dans leurs enjeux de structuration, de transmission et de performance à long terme.

TALEAH a pour mission d’ accompagner les entreprises dans l’acquisition de talents en Pays de la Loire (Vendée, Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe), en Bretagne (Finistère, Côtes-d’Armor, Morbihan, Ille-et-Vilaine), en Normandie (Manche, Calvados, Orne, Eure, Seine-Maritime), en Nouvelle-Aquitaine (Charente-Maritime, Charente, Vienne, Deux-Sèvres, Haute-Vienne, Creuse, Corrèze, Dordogne, Gironde, Landes, Pyrénées-Atlantiques, Lot-et-Garonne), en Centre-Val de Loire (Eure-et-Loir, Loiret, Loir-et-Cher, Indre-et-Loire, Indre, Cher), en Hauts-de-France (Pas-de-Calais, Nord, Aisne, Oise, Somme), en Île-de-France (Paris, Seine-et-Marne, Yvelines, Essonne, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne, Val-d’Oise), en Grand Est (Ardennes, Aube, Marne, Haute-Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle, Bas-Rhin, Haut-Rhin, Vosges), en Occitanie (Ariège, Aude, Aveyron, Gard, Haute-Garonne, Gers, Hérault, Lot, Lozère, Hautes-Pyrénées, Pyrénées-Orientales, Tarn, Tarn-et-Garonne), en Bourgogne–Franche-Comté (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire, Yonne, Doubs, Jura, Haute-Saône, Territoire de Belfort), en Auvergne–Rhône-Alpes (Ain, Allier, Ardèche, Cantal, Drôme, Isère, Loire, Haute-Loire, Puy-de-Dôme, Rhône, Savoie, Haute-Savoie) et en Provence–Alpes–Côte d’Azur (Alpes-de-Haute-Provence, Hautes-Alpes, Alpes-Maritimes, Bouches-du-Rhône, Var, Vaucluse).