ASSESSMENT & évaluation des talents

Dans un contexte où chaque recrutement ou mobilité interne engage la performance collective, disposer d’une évaluation objective et structurée devient un véritable levier de réussite.

Notre expertise Assessment P.A.P.I. by Talogy se décline autour de deux axes majeurs :

  • Mobilité interne : objectiver le potentiel et accompagner les trajectoires au sein de vos équipes.

  • Recrutement : fiabiliser la décision finale lors du closing d’une short list.

Nous intervenons avec une approche sur-mesure et des outils d’évaluation éprouvés, pour des décisions RH justes, objectives et fédératrices.

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Compréhension fine des comportements professionnels

Le test PAPI, reconnu et validé scientifiquement, permet d’évaluer les préférences comportementales d’un individu dans un contexte professionnel : style de travail, mode de décision, gestion de la pression, leadership, communication et coopération.

Associé à un entretien approfondi, il offre une lecture complète et objective du candidat, au-delà du CV et des impressions subjectives.

Cet outil permet d’identifier concrètement sa manière d’agir, de décider et d’interagir, pour une évaluation à la fois précise, respectueuse et réellement prédictive de sa réussite dans le poste.

Précision et fiabilité des résultats

Développé sur des fondements scientifiques éprouvés et largement utilisé à l’international, le PAPI figure parmi les outils les plus fiables pour garantir une analyse objective, cohérente et reproductible.

Il offre une lecture précise du potentiel d’un individu, de ses leviers de motivation et de ses points de vigilance, permettant d’anticiper sa réussite et son épanouissement dans un poste donné

 

Restitution opérationnelle et partagée

Les résultats du test donnent lieu à un entretien de restitution personnalisé, qui met en perspective les observations avec les attentes du poste et la culture de l’entreprise.

Un rapport d’analyse à visée décisionnelle, rédigé par le consultant, est ensuite remis à l’entreprise.
Managers et RH disposent ainsi d’une vision partagée, claire et directement exploitable, facilitant la prise de décision et la préparation de l’intégration.

Ce processus favorise également un retour constructif et respectueux pour le candidat, contribuant à une meilleure compréhension de sa démarche et à une expérience positive, y compris lorsqu’il n’est pas retenu.

Nos
accompagnements
experts
en Assessment

Un outil stratégique pour vos décisions RH : sécurisez recrutements et mobilités internes grâce à une évaluation objective des compétences et du potentiel.

  • Mobilité interne : identifiez factuellement les soft skills, aptitudes managériales et capacité d’évolution pour renforcer la légitimité et l’adhésion.

  • Recrutement : départagez des finalistes en évaluant compatibilité culturelle, style de leadership et adaptabilité pour un choix plus durable.

Taleah : un accompagnement certifié P.A.P.I. by TALOGY, des outils d’évaluation reconnus et une approche rigoureuse et objective.

Une démarche globale au service de la performance durable

Au-delà du test, Taleah propose une démarche complète d’assessment :

  • Entretiens structurés, mises en situation et analyse du leadership complètent l’approche psychométrique.

  • Les restitutions, claires et argumentées, favorisent la prise de décision éclairée et l’adhésion collective.

  • Chaque assessment devient un outil de développement : il éclaire non seulement la décision de recrutement, mais aussi l’accompagnement post-intégration ou la mobilité interne.

Notre objectif : fiabiliser vos choix, objectiver vos impressions et renforcer durablement la réussite de vos collaborateurs.